En la siguiente entrada de hoy vamos a hablar de la DIGITALIZACI脫N DE RRHH.
La digitalizaci贸n la podemos DEFINIR como el uso de la tecnolog铆a en la gesti贸n de rrhh.
馃憠El principal OBJETIVO es optimizar el Departamento de Recursos Humanos, para as铆 mejorar la competitividad y la gesti贸n del talento en la empresa.
En Espa帽a, la mayor铆a de empresas son PYMES (peque帽as y medianas empresas). Cuentan con una estructura jer谩rquica y, en su mayor铆a, est谩n lideradas por gente entre 50 y 60 a帽os, las cuales, presentan en su generalidad poca apertura al cambio en una era donde los milenians juegan un papel fundamental en este cambio tecnol贸gico.
En las diferentes compa帽铆as para proceder a este cambio tendr铆a que haber un CEO digitalizado o un Chief digital officer con la formaci贸n adecuada para llevar a cabo este proceso. Sin embargo, este proceso va demasiado lento o no se le da la importancia que deber铆a.
Sin embargo, si se llevara a cabo esta transformaci贸n digital implicar铆a grandes BENEFICIOS. Como la mejora de la gesti贸n de las personas de una organizaci贸n, por ejemplo en (horarios, permisos, vacaciones etc), de una forma TRANSPARENTE y casi INMEDIATA, con lo que conseguir铆amos una mayor satisfacci贸n por parte del trabajador/a a la hora de realizar los diferentes tr谩mites y gestiones con la empresa. Aunque, en ocasiones, nos podr铆amos encontrar con determinadas personas que son reacias a este cambio, que lo 煤nico que pretende es MEJORAR.
El siguiente enlace que os detallo una entrevista radiof贸nica donde se explica el proceso de transformaci贸n digital, os invito a visualizarla.
Video 1: SCL Consulting La Digitalizaci贸n de los Recursos Humanos en la empresa
¿A que os parece interesante que en vuestra empresa se llevaran a cabo estos m茅todos?
Pues bien, existen diferentes plataformas online o software para llevar a cabo esta gesti贸n digital. En los siguientes enlaces os dejo algunas que me han parecido interesantes:
- https://www.bizneo.com/ (BIZNEO)
- https://www.endalia.com/ (ENDALIA)
Cualquier cosa, comentar. ¡Hasta la pr贸xima!馃憢
No hay comentarios:
Publicar un comentario